会社員のための「構造の理解」

異動や転勤の内示を受けると、強く動揺することがある。「人生を壊された気がする」「家族の事情を誰も見てくれない」「理由も説明も足りない」「会社都合に振り回されている感じがする」こう感じるのは、決しておかしなことではない。異動は、単なる仕事内容...

仕事は、関係者が増えるほど難しくなる。A部署はこう言う。B部署は違うことを言う。上司の意見と現場の意見も違う。社外の取引先との約束もある。本社や管理部門の確認も必要になる。この状態で仕事を任されると、何から手をつければよいか分からなくなる。...

「前例もないし、誰に聞けばいいかも分からない」「とりあえず手を動かさないとダメな気がするけど、何をすれば正解か分からない」「責任は自分にあるのに、全体像が見えない」初めて任された仕事で、こうして手が止まることがある。新人だけの話ではない。あ...

会社員は、会社に人生を預けているわけではない会社員として働いていると、いつの間にか会社を大きく見すぎることがある。会社に評価されたい。会社に認められたい。会社に大事にされたい。会社に将来を守ってほしい。会社に自分の頑張りを分かってほしい。こ...

給与は何に対して支払われているのか会社員として働いていると、給与について考える場面がある。「もっと給料が上がってもいいのではないか」「成果を出しているのに、あまり反映されていない」「仕事ができる人と、そうでない人の差が小さい」「結局、頑張っ...

会社と対等ではないことは、みんな何となく分かっている会社員として働いていれば、誰でも一度は感じるはずだ。会社と自分は、対等ではない。評価するのは会社だ。異動を決めるのも会社だ。給与を決めるのも会社だ。仕事を割り振るのも会社だ。就業規則を作っ...

「休み」という言葉の曖昧さ「その日、休みたいんですけど」職場でよく聞く言葉だ。しかし、この一言はかなり曖昧だ。土日だから休み。有休を取ったから休み。会社に行っていないから休み。感覚的には、どれも「休み」に見える。だが、会社の中では、この整理...

「知識を身につけろ」と言われ続ける会社員として働いていると、何度も同じような言葉を聞く。「知識を身につけろ」「スキルがないと通用しない」「市場価値を高めろ」「勉強し続けないと取り残される」こうした言葉そのものは、間違っていない。仕事をするう...

「自分にはスキルがない」と感じる瞬間会社員として働いていると、ふとした瞬間に不安になることがある。「自分には、これといったスキルがないのではないか」「このまま歳を重ねたら、通用しなくなるのではないか」「今の会社の外に出たら、何もできないので...

会社は冷たい。それは事実だ「結局、代わりはいくらでもいるんだよな」そう感じたことがある会社員は、多いはずだ。評価に納得がいかない。異動の理由がよく分からない。忙しさや負担が増えても、会社は特に何も言ってくれない。こちらの事情を説明しても、思...