会社員のための「構造の理解」

「責任」という言葉は重すぎる責任を持て。責任感が足りない。もっと当事者意識を持て。最後まで責任を持ってやれ。会社で働いていると、「責任」という言葉は何度も出てくる。しかし、この言葉はかなり重い。責任だけ取らされる気がする。権限はないのに責任...

昇進は単純な成功ではなくなった昇進した方がいいのか分からない。断ったら評価が落ちるのではないか。管理職になったら、自分が壊れそうな気がする。でも、昇進しないと将来が詰む気もする。どちらが正解なのか分からない。30代、40代になると、こういう...

「管理職になりたくない」は珍しくない管理職になっても、給料がそこまで増えない。責任だけ増える。部下のケアまで求められる。上からも下からも詰められる。正直、罰ゲームに見える。30代、40代の会社員であれば、一度はこう感じたことがあるかもしれな...

「会社が決めた」の正体は意外と見えにくい会社がそう決めた。会社の方針だから仕方ない。人事がそう判断した。上から決まったことだから。会社員として働いていると、こういう言葉を聞くことがある。評価が決まったとき。異動や転勤の内示を受けたとき。配置...

会社に近づきすぎると、傷つきやすくなる会社に裏切られた気がする。こんなに頑張ったのに、会社は何も見てくれない。もう会社なんて信用できない。そう思う瞬間はある。評価に納得できなかったとき。異動や転勤の内示を受けたとき。ミスをしたあとに冷たい対...

「昔はこれで評価されたのに、最近は通用しない気がする」「後輩や若手との感覚がズレてきた」「自分の役割が分からなくなってきた」「このまま年齢を重ねて大丈夫なのか」「自分も働かないおじさん側になるのではないか」会社員として働く期間が長くなると、...

職場に、いわゆる「働かないおじさん」と呼ばれる人がいる。給料は高いのに動かない。責任を取らない。面倒な仕事は若手や中堅に流れる。変化を嫌がる。新しいことを覚えようとしない。でも、本人は悪気がなさそうに見える。こういう人を見ると、苛立つ。なぜ...

朝、会社に行く理由が浮かばない。辞めたいわけではない。大きな不満があるわけでもない。ただ、頑張れない。評価されない気がする。何のためにやっているのか分からない。以前ならできていたことに、気持ちが向かない。仕事を続けてはいるが、自分の中の火が...

仕事でミスをした瞬間、人は感情で動きたくなる。隠したい。言い訳したい。誰かのせいにしたい。逃げたい。自分は終わったと思う。こう感じるのは自然である。ミスをした直後は、頭が真っ白になる。心臓が速くなる。上司に報告するのが怖くなる。評価が下がる...

異動や転勤の内示を受けたとき、すぐに答えを出せる人ばかりではない。「辞めたいわけではない」「でも、この異動は正直きつい」「断ったら評価が落ちるのではないか」「受けないと会社に嫌われるのではないか」「家族に大きな負担をかけるのではないか」「自...